Notre trajectoire RSE
Agir aujourd'hui pour un avenir durable
Depuis plusieurs années, le groupe SUPRATEC s’engage activement dans une démarche de responsabilité sociétale ambitieuse et structurée.
Consciente de son rôle sociétal et environnemental, SUPRATEC place la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) au cœur de sa stratégie. La politique RSE est définie et pilotée au niveau de la Holding, afin d’assurer une vision cohérente, ambitieuse et alignée avec nos valeurs fondamentales.
Cette démarche structurée est ensuite déclinée au sein de chacune de nos filiales, en tenant compte des spécificités de leurs activités et de leurs territoires. Ainsi, chaque entité du Groupe SUPRATEC s’approprie les engagements RSE, les met en œuvre de manière concrète et contribue activement à nos objectifs communs en matière de développement durable, d’éthique, et de responsabilité sociale.
Face aux défis climatiques, sociaux et économiques ainsi qu’aux attentes accrues de nos clients, nous avons décidé de franchir une nouvelle étape. Notre programme RSE 2024-2028 incarne ainsi cette volonté, avec 4 piliers et 10 engagements concrets, pensés pour agir sur ce qui compte vraiment. Chacun de ces piliers traduit un engagement opérationnel mesurable et partagé dans l’ensemble des entités du Groupe.
La Présidence du Groupe Supratec s’engage à intégrer pleinement ces piliers dans la stratégie d’entreprise et dans les décisions de gouvernance et à collaborer activement avec toutes nos parties prenantes pour bâtir un futur pus durable.
Notre ambition : fédérer l’ensemble du groupe SUPRATEC autour d’un modèle de croissance durable, respectueux des hommes, des territoires et de l’environnement.
Pilier 1
Concilier activité
et respect de l’environnement
Agir concrètement pour limiter notre impact environnemental tout en maintenant une activité industrielle durable.
Le Groupe Supratec s’engage à réduire ses impacts environnementaux directs et indirects en intégrant la transition écologique à ses décisions stratégiques et opérationnelles.
Cette démarche progressive et pragmatique s’appuie sur une meilleure connaissance de notre empreinte carbone, une optimisation de nos usages énergétiques, et l’évolution de nos pratiques industrielles et professionnelles.
Ce pilier repose sur trois engagements :
Structurer une démarche de décarbonation réaliste
Réduire notre consommation énergétique et nos émissions directes
Adopter des pratiques industrielles plus responsables et sobres
Pilier 2
Faire grandir
nos équipes avec équité
Mettre l’humain au cœur de notre performance.
Chez Supratec, nos collaborateurs sont notre première richesse. Dans un environnement industriel en constante évolution, nous croyons fermement que la performance durable passe par l’engagement, le bien-être et la progression de chacun.
Ce pilier vise à créer un cadre de travail sécurisant, équitable et motivant, tout au long du parcours professionnel, en tenant compte de la diversité des profils, des âges et des aspirations. Il répond également aux attentes croissantes de nos parties prenantes internes (salariés, partenaires sociaux) et aux exigences sociétales en matière de responsabilité sociale.
Ce pilier repose sur trois engagements :
Protéger la santé et le bien-être au travail
Garantir l’équité à chaque étape de la vie professionnelle
Favoriser l’épanouissement professionnel et l’évolution interne
Pilier 3
Responsabiliser
notre Supply chain
Intégrer les enjeux environnementaux et sociaux au cœur de notre relation avec les fournisseurs et nos flux logistiques.
La chaîne d’approvisionnement est un levier majeur de notre performance globale et de notre responsabilité. En tant qu’entreprise industrielle et distributrice, le Groupe Supratec s’appuie sur un réseau étendu de fournisseurs et de prestataires pour le transport de ses marchandises.
Nous avons la responsabilité de veiller à ce que nos partenaires partagent nos exigences en matière d’éthique, de respect des droits humains, de conformité réglementaire et d’impact environnemental. Responsabiliser notre Supply chain, c’est aussi contribuer à la transformation durable de l’ensemble de notre écosystème.
Ce pilier repose sur deux engagements :
Favoriser des achats responsables et durables
Réduire l’impact environnemental de nos transports
Pilier 4
Consolider
éthique et sécurité IT
Consolider la confiance à tous les niveaux de l’entreprise.
Dans un monde économique de plus en plus exposé aux risques éthiques, réglementaires et numériques, l’intégrité et la transparence sont des fondements essentiels de la confiance, en interne comme avec nos partenaires, clients et institutions.
Le Groupe Supratec veille à ancrer une culture responsable, à garantir la conformité de ses pratiques, et à protéger les données stratégiques dans un environnement technologique en constante évolution.
Ce pilier vise à créer un cadre de fonctionnement sain, sécurisé et conforme aux attentes de l’ensemble des parties prenantes.
Ce pilier repose sur deux engagements :
Développer une culture de l’éthique au sein de l’entreprise et de son écosystème
Renforcer la cybersécurité du système d’informations
